Como Zuckerberg se ha convertido en un emprendedor de exito

Todos los emprendedores geniales de nuestros días - Mayer, Page, Zuckerberg- tienen esto en común, que es a su vez lo que les hace mejores que el resto.

En Silicon Valley se concentra la mayor parte de brillantes emprendedores e innovadores de nuestro tiempo.

Es imposible ir paseando por Palo Alto o Mountain View y no cruzarte con dos o tres ejecutivos millonarios, de esos que empezaron en un garaje, un laboratorio de investigación o en su habitación del colegio mayor. 

Lo más curioso, es que todos ellos parecen mostrar cualidades y comportamientos únicos, unos más excéntricos que otros. Marisa Mayer es una adicta al trabajo (siempre vestida de alta costura). Marck Zuckerberg está obsesionado con el producto y las redes sociales. Larry Page es un geek introvertido. Larry Ellison, por su parte, es un loco de la adrenalina que compite en carreras de yates, pilota aviones y compra islas enteras. Sí, todo es cierto y es extraño, pero no debemos caer en el error de pensar que eso es lo que los define.

Muchos únicamente se quedan con este tipo de actitudes del personaje público y olvidan lo mucho que estas personas han tenido que hacer para llegar a lo que son hoy día. La gente que trabaja con ellos asegura que nos sorprenderían a todos. 

Un minuto te están interrogando acerca de la idea que has propuesto y en el siguiente ya se están "remangando" y preguntándote por qué no puedes tenerla hecha antes. Pueden sacarte de tus casillas si no estás acostumbrado a esa presión y, además no tienes que hacerles caso en todo, no son infalibles. Aunque eso es muy fácil decirlo…¿Quién llevaría la contraria a uno de estos monstruos?

En cualquier caso, si quieres saber que los hace tan especiales, estas son las siete cosas que, en mi opinión, todos estos emprendedores de éxito tienen en común.

1. Todos siguen un proceso determinado. Puede parecer extraño, pero cada uno de ellos sigue su propio proceso para pensar, tomar decisiones o cualquiera de las actividades que envuelva su trabajo. Son muy escrupulosos con el seguimiento de este proceso siempre, aunque en ocasiones no sean conscientes de ello.

2. Confían mucho en sí mismos. Pasan toda su vida siendo autosuficientes y centrados en su persona. Como resultado, ellos son muy confiados cuando se trata de creer en sus propios instintos y en seguir lo que le dicta su inspiración. En muchas ocasiones, escucharán a otros (muy pocos) pero ellos serán siempre los dueños de la última palabra.

3. Tienen pasión por lo que hacen. Por eso lo hacen. Ya sea escribir código o presentar el último gadget ellos, por encima de todo, aman su trabajo. Les inspira, reconforta y les hace sentirse seguros. Se sienten como en casa trabajando y no hay nada que ocupe su mente cuando se dedican a ello. Nada.

4. Su rapidez y facilidad para la comprensión es sorprendentemente rápida. Ellos pueden asimilar datos, captar una situación o comprender algo en lo que tu llevabas atascado dos horas antes de que te de tiempo a pestañear. No creo que haga falta decirlo pero sí, son extremadamente inteligentes.

5. En su naturaleza está el resolver problemas. Para ellos la resolución de problemas es un juego maravilloso para el que viven y en el que son los mejores. Una vez entienden a lo que se enfrentan, pondrán todo de su parte (inteligencia, inspiración, observación…) para conseguir llegar a la solución más apropiada para la situación surgida.

6. Siempre tienen algo que demostrar. Para el resto, nunca está muy claro que es lo que ellos tienen que demostrar, pero realmente no importa. Ellos tienen dentro ese incansable afán de cumplir objetivos, de hacer que las cosas ocurran, en definitiva, de crear. Ese afán es el que les guía y les motiva.

7. Su trabajo es, a grandes rasgos, su vida. Este tipo de resultados tan buenos no podrían darse sin todo lo anterior y, extraña menos cuando consideras lo apasionados que son con lo que hacen. Aunque no siempre les vas a ver trabajando, de día o de noche, en casa o en el trabajo, siempre les cuesta desconectar.

Por último, por si acaso alguno acaba trabajando al lado de alguno de estos genios, la peor cosa que puedes hacer es temerles. No les gusta que sus trabajadores les digan sí a todo y quieren gente que aporte ideas. Si te tienen cerca, es por algo. Hazlo lo mejor que puedas y sé sincero con ellos. Esa debe ser tu manera de actuar.

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